辽宁局全员岗位技能培训暨专项技能比武活动动态

（第七期）

检务处扎实做好岗位培训准备工作

一、精心组织、细化任务，突出目的性。制定了《检务处全员岗位技能培训和比武方案》，下设三个小组，具体负责落实。目前，已经完成全系统岗位摸底工作，确定检务处参加培训的6个岗位，编写了培训大纲和教材，提出了详细的培训计划。

二、瞄准重点，明确内容，突出针对性。突出学以致用，把“学”、“练”、“用”三个环节有机结合起来——“学”是基础，重点在“练”、关键在“用”。建立健全学习制度；有计划地安排聘请业务专家和高校老师授课；积极开展案例评析、技能展示、模拟现场、实地考察、现场演练等灵活多样的培训方式。

三、建立制度，督促检查，突出创造性。打消短期心里，做好长期准备，努力把岗位培训目标管理的各项要求落到实处。在岗位培训中建立起四项制度：一是岗位培训工作责任制；二是岗位培训考勤制度；三是岗位培训补课制度；四是岗位培训档案管理制度，努力将培训内容、考核成绩与干部使用挂钩。（检务处）

政工处积极开展岗位技能培训

一是精心策划，充分准备。精心制定了《政工岗位技能培训活动实施方案》，明确岗位技能培训和专项技能比武活动的目标要求、内容形式和方法步骤，成立了由辽宁局纪检组长吕忠武挂帅的政工专业岗位技能培训暨专项技能比武活动组委会，聘请大连舰艇学院政工教研室专家教授担任授课教师。

二是既重理论，又重应用。紧密结合岗位技能培训比武和实际工作需要，在突出政治工作基本理论培训的同时，强化基本技能的培训，围绕《典型材料的撰写》课题，进行深入研究探讨，布置相关作业作为专项比武的前期练兵，优秀作品拟在论坛上予以展示。将培训的课件挂在局内网上，供大家自学参考。

三是绩效考核，促进落实。将报名、着装、签到、课堂纪律和课后作业等环节纳入绩效考核之中，增强了参训人员的自律意识和学习自觉性。（政工处）

庄河局开展岗位练兵

6月30日，庄河局针对年轻人较多、而且大多为业务干部的实际，以撰写质量分析报告为突破口，对各科半年的质量分析报告进行集体点评，评价各部门的综合写作能力，使大家充分认识了质量分析报告的写作要求，提高了公文写作能力。（庄河局）

【意见与建议】

培训、比武重点应放在动、植、食专业岗位的交叉部位

 “三检合一”后，在动、植、食等专业岗位上，原来搞检验的要兼做检疫项目，原来搞检疫也要兼带检验工作，这种检验和检疫两个项目由一人来承担，专业岗位不是自己所学专业，混岗、交叉使用的现象普遍存在。原来搞检疫的，由于对检验专业不是深入的了解和掌握，心里没底；原来搞检验的，在处理检疫业务时，也不能运用自如。这个问题制约了我局整体业务技术水平的提升，在一定程度上影响把关服务的质量。

鉴于上述情况，这次培训、比武活动，应注重抓好动、植、食等专业岗位，尤其是应放在动、植、食等专业岗位中的检验与检疫的交叉部位，具体地说：原来搞检验的要重点培训检疫技能，原来搞检疫的应重点培训检验技能，并且要做到真学、真知、真会、真用，使每个业务人员都成为业务能手和技术骨干，只有这样，才能把辽宁局检验检疫业务工作稳步的向前推进，实现我局的业务工作与大局的地位相辅相成的总体目标。（长兴岛工作组）