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辽宁出入境检验检疫局人事处职责及内设机构

发布时间: (2014-11-03)

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一、主要职责

(一)贯彻执行党和国家有关干部人事工作的方针、政策和法规;拟定辽宁局人才和干部队伍发展规划及人事管理有关规章、制度。

(二)负责机构设置和领导职数相关管理工作;协助做好机构职能调整工作。

(三)负责人员录(聘)用、调配、军转安置及其他形式人才引进等工作;负责任免、交流、调任、考核、奖惩、教育培训、职称评聘、退休和辞职辞退等工作;负责干部监督工作;负责处级后备干部队伍建设和管理工作;负责人事统计工作。

(四)负责劳动工资、社会保险、考勤、休假等管理工作。

(五)负责社会化劳动用工管理工作。

(六)负责因公出国(境)人员政审工作及因私出国(境)管理工作。

(七)负责人事档案管理工作。

(八)监督、指导和规范分支机构相关人事管理工作。

(九)承办局领导交办的其他工作。

二、内设机构

根据上述职责,人事处内设4个科:

(一)干部任免科。

(二)干部调配科。

(三)教育科。

(四)工资科。

三、其他事项

绩效管理办公室挂靠辽宁局人事处。

 

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